拓展项目介绍以及娱乐活动介绍：

一、拓展培训主题：
    增强责任意识，提高协作能力；
    提高意志品质，实现自我超越；
    搭建沟通平台，熔炼团队精神；

二、拓展培训流程：
    破冰活动：营造氛围、打破学员间的心理隔阂，进入培训角色，产生团队。
    培训内容：案例培训、感悟培训主题。
    培训总结：回顾培训、提炼生华、深化培训效果。

三、拓展培训项目介绍：
    空中抓杠（超越自我）
        1、如何看待和处理挑战与机遇的关系,建立自信心；
        2、协调压力与动力内外兼修，培养心理调节能力，增强自我控制和自我管理能力；
        3、改善心智超越自我，敢于尝试，敢于抓主机会，激发人的潜能;
        4、认识结构性冲突，实现超越自我。

    空中断桥（挑战自我）
        1、改善心智模式模式的个人项目；
        2、面对压力时的果断决策，领悟战胜真正的敌人就是战胜自己的人生真谛；
        3、认识结构性冲突，领会今日一小步，人生一大步的真正内涵；
        4、挖掘潜能，挑战自我，增强自信；
        5、培养以平和的心态去适应环境，坦然面对困难。



     天梯（团队合作）
         1、挖掘潜能，体会超越自我的意义；
         2、分享帮助别人成功的成就感；
         3、通过实践领会合作的意义；
         4、竞争是手段，双赢才识目的  

     过沼泽（管理与执行)
         1、学习运用系统思考的方法解决问题；
         2、分享建设优秀团队的新理论；
         3、体现计划、组织、领导、控制的管理职能；
         4、管理是否全面、到位。

     背摔（信任与责任）
         1、合理的组织结构对团队凝聚力的影响；
         2、体会诚信、信任与责任的重要性；
         3、建立团对协作精神和换位思考意识及系统思考意识；
         4、体会分工于合作的真正含义，细节决定成败。

     集体木鞋（团队与个人)
         1、在团队中个人如何融入团队，活动中领导如何使决策更有效；
         2、培养团队计划组织、领导、控制的能力，好的管理方法有利于达到步调一致；
         3、指挥与服从，个性与共性的有效同一；
         4、增强团对的整体意识、协作精神和凝聚力及应急应变能力；
         5、体会合作的最高形式就是默契。

     逃生墙 (团队危机与超越)
         1、培养顽强拼搏精神和奉献精神；
         2、培养团队一致，密切配合的团队精神；
         3、体会团队力量的强大，团队危机与超越。

     寻 宝（心智与行为)
         1、打破惯性的思维模式，改善心智模式；
         2、学习系统思考的认识分析问题的能力；
         3、体会知识的运用比知识的拥有 更重要；
         4、团对发展中要不断审视自己的优势，适时调整思路；
         5、明确目的，区分目的与手段的不同。

         真人cs
        1、培养顽强拼搏精神和奉献精神；
        2、指挥与服从，个性与共性的有效同一；
        3、体会团队力量的强大，团队危机与超越。